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· 充分赋权和结果式责任感:我们给予每位员工以充分的相信和职权,希望人人都能从整体项目动身,通过独立的思索和推断,完成任务,保证项目的进度和质量。 
· 协作:我们相信,任何任务的完成,都是团队协作的结果。我们需要的是一个个团队,而非一群孤立的个人英雄。 
· 影响式领袖力:我们认为,真正的领袖力来源于一个人的能力和正直的品行,而不在于他所掌握的职权。任何通过自己的能力和品行对团队成员发生积极影响,并真正地领袖团队高质量地完成任务的员工,均被我们视为真正的领袖者。这类员工将成为受大家尊重、受公司重用的具有影响力的领袖者。
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